EB-1A: одобрение без RFE, финансы

Истории успеха
, , , ,
1
EB-1A одобрение Финансовый менеджмент EB1A безRFE финансы Небраска

✅ EB-1A: одобрение

История одобрения петиции EB-1A в Небраске без RFE для специалиста в области финансового менеджмента. Заявлено 8 критериев, включая судейство, публикации и критическую роль.

Параметры кейса

Подача: 9 марта
Решение: 27 марта
Сервисный центр: Nebraska (NSC)
Категория: EB-1A
Критериев заявлено: 8
Адвокат: @e_akimov
Сроки: 18 дней (Premium Processing)

Как был собран кейс (8)
  • ✓
    Судейство

    7 эпизодов, участие в жюри международных и национальных премий

  • ✓
    СМИ

    5 публикаций, включая интервью в Forbes.kz

  • ✓
    Научные статьи

    7 статей (ВАК) и 13 цитирований

  • ✓
    Награды

    2 премии, национальная и международная

  • ✓
    Критическая роль

    Caterpillar Financial с международными проектами

  • ✓
    Вклад в индустрию

    Авторская методика кэптивного лизинга, внедрение конкурентами

  • ✓
    Высокая зарплата

    В 1,3 раза выше максимальной по рынку

  • ✓
    Членство в ассоциациях

    AIEE, IDA

Как всё было

EB-1A APPROVED! :tada: Небраска, без RFE!

Ребята, делюсь своей победой!
Подача: 9 марта (Premium Processing). Одобрение: 27 марта. Сервисный центр: Nebraska (NSC). Специализация: Financial Management / Equipment Finance (SOC 11-3031). Что было в кейсе (в цифрах и фактах): Заявили 8 критериев. По критериям: Судейство: 7 эпизодов. Участие в жюри международных и национальных премий, аудиты, рецензирование. СМИ: 5 публикаций (Major и professional). Главный якорь - интервью в Forbes.kz. Научные статьи: 7 статей (ВАК) и 13 цитирований. Награды: 2 премии. национальная и международная. Критическая роль: Caterpillar Financial с международными проектами. Вклад в индустрию: Авторская методика кэптивного лизинга. Подтвердили независимым внедрением конкурентами. Высокая зарплата: В 1,3 раза выше максимальной по рынку. Членство в ассоциациях: AIEE, IDA. ГЛАВНЫЙ ИНСАЙТ: Не бойтесь «корпоративного» бэкграунда! Офицер ищет доказательства того, что ваша работа вышла за пределы компании (employer-independent impact). Если вы доказали, что ваши методы внедряют другие игроки рынка без вашего участия для USCIS вы больше не «наемный менеджер», а эксперт, который двигает всю индустрию. Начала подготовку в 2024 году, но в итоге без помощи @e_akimov :heart_with_ribbon: и его команды не справилась бы. Ребята вы лучшие !!! Отдельное спасибо @Katty_travel за помощь :heart: и @beloyarec1 и @lulu499 за поддержку. Всем удачи и веры в свой кейс! :rocket:

Главный инсайт

"Не бойтесь корпоративного бэкграунда. Важно доказать, что ваша работа имеет независимое влияние на индустрию."

Оксана Цигипало (@KseniaT1306)

1

2024

Начало подготовки

2

9 марта

Подача петиции

3

27 марта

Одобрение петиции

Автор истории

Оксана Цигипало (@KseniaT1306), из чата @talentvisahelp. Оригинал сообщения в чате.

Полезное по теме

Вся информация про O-1 / EB-1A / EB-2 NIW
Ещё истории успеха и отказов: канал @o1eb1