Ищу информацию про переезд в Италию по EU Blue Card для граждан России. Есть ли в последнее время успешные кейсы? Или с этим сейчас большие сложности? Кто знает - поделитесь опытом.
Carta Blu УЕ в Италии есть, это отдельный пермессо для высококвалифицированных специалистов. Смотрела условия - порог по зарплате 1.5 от средней по стране (подробнее на Ministerodellinterno). Главная сложность не в документах - работодатель должен сам инициировать процесс и ждать квоты, большинство итальянских компаний на это не идёт, особенно для кандидатов из России.
3 лайка
Спасибо, про квоты как раз не знала. А получается если работодатель сам не хочет с этим возиться, то вообще без шансов? Или есть способ как-то его убедить, что для Blue Card квоты не нужны?
3 лайка
по квотам - блу кард в Италии от decreto flussi освобождена, это так. но работодатель всё равно оформляет nulla osta через спортелло уника, и это его время, его бумаги, его взаимодействие с очередью. у меня была ситуация - переезжала с блу кард из другой страны ЕС, нашла хорошую позицию в Италии, но как только работодатель узнал про весь процесс оформления нон-ЕС кандидата, предпочёл закрыть вакансию кем-то с европейским паспортом. а там такие зарплаты в секторе, что итальянские компании и так не рвутся платить 1.5 от средней. в итоге поняла - освобождение от квот это плюс, но главный барьер не в квотах а в том, что работодатель должен сам хотеть с этим возиться.
3 лайка
decreto flussi это про общие рабочие визы - 130 тысяч мест, но блу кард идёт отдельным потоком, не в квоты. проблема не в разрешении а в том что работодатель должен сам инициировать через спортелло уника, и большинство не хочет. в нишах где местных специалистов реально мало - IT, медицина, инженерия - встречаются компании которые готовы на это пойти. мелкие стартапы иногда даже сами ищут нон-ЕС кандидатов если профиль совпадает.
3 лайка
для IT есть ещё один трек кроме блу кард - EOR, промежуточное звено между реальным работодателем и итальянской юрисдикцией. работодатель платит EOR-компании, та оформляет тебя в итальянский найм. nulla osta для этого не нужно - это не иммиграционное разрешение, а трудовой контракт через резидентного работодателя. в Турине слышала что несколько IT-компаний именно так релоцировали нон-ЕС сотрудников, без всего этого со спортелло уника.
3 лайка