Mi sto preparando a presentare da solo la domanda per il visto O-1 senza agente, sono uno sviluppatore IT e ho bisogno di un’offerta di lavoro. Da un paio di settimane invio i CV — non mi chiamano nemmeno per uno screening iniziale. Imposto la località su USA, nei moduli di domanda alla voce autorizzazione al lavoro scrivo onestamente «No», nella lettera di presentazione spiego del visto O-1. Potrebbe essere questo il problema? Come avete trovato un’offerta per il visto O-1?
Un onesto «No» nel modulo di autorizzazione è quello che uccide le candidature all’inizio. I recruiter non sanno cos’è l’O-1: per loro è una parola sconosciuta e scatta il rifiuto automatico, nessuno vuole approfondire. E se sei anche fuori dagli USA, sono subito due segnali d’allarme. Quando cercavo un’offerta con status O-1 ci ho messo quattro mesi — e questo senza la richiesta di retribuzioni alle tariffe americane; mi pagavano secondo il mercato locale.
6 Mi Piace
Conosco un caso: un informatico ha passato quasi un anno a inviare candidature da solo, ottenendo solo un onesto «No» e nessuna risposta. Poi ha trovato un recruiter specializzato in casi O-1; tramite la sua rete è arrivata un’offerta in un mese e mezzo. Per la maggior parte degli HR, O-1 è una parola sconosciuta e un rifiuto automatico: da soli non si riesce a sfondare quella barriera.
6 Mi Piace
Un paio d’anni fa, quando facevo il primo tentativo per il visto O-1 (finanza, business), anch’io mandavo il CV in massa e ricevevo onesti «No», per lo più senza risultato. Concordo con gli altri: da soli non si riesce a sfondare questo muro.