Слышал про агентскую схему для O-1 визы для фрилансеров без компании, но не понимаю зачем такие сложности. Почему не открыть на себя LLC или C-corp, получить те же самые письма от компаний о заинтересованности в сотрудничестве и подать на O-1 от собственной компании? В чем подвох такого варианта?
Подробный разбор темы: Виза O-1: петиционер, агент, агентская схема
сама себя не уволишь - поэтому USCIS не признаёт это настоящими трудовыми отношениями
Спасибо, теперь понятнее. То есть даже если открою свою LLC, USCIS все равно посчитает что нет реальных отношений работник-работодатель, раз я сам себе босс?
ну технически через свою LLC тоже можно - но нужен board of directors, реальная корпоративная структура, много возни с документами. агентская схема как раз и появилась как упрощение: агентом может быть знакомый или партнер, и это не схема в плохом смысле - всё прозрачно и законно. просто меньше головной боли на старте.
для O-1 petitioner должен быть в позиции реального работодателя - иметь возможность нанять и уволить. собственная LLC без board of directors этого не создаёт: нужен board, много возни с документами, и это требование даже для O-1, не только для H-1B. агентская схема - это не тёмная история, просто агент выступает petitioner с формальными полномочиями, и конфликт owner-employee исчезает. читала в AILA что именно этот конфликт чаще всего тянет за собой RFE на self-sponsored O-1 кейсах.
многие адвокаты говорят что через свою LLC можно - только заплатите нам немного) а потом выясняется что нужен board of directors, реальная корпоративная структура, много возни с документами, и это не H-1B, а O-1 требование тоже. агентская схема как раз и появилась как упрощение - агент выступает petitioner с формальными полномочиями, конфликт owner-employee исчезает.
вот смотри, это дошло до суда - Defensor v. Meissner прямо установил что при 100% ownership без board контроля employer-employee отношений нет. грубо говоря USCIS смотрит не на документы LLC а на то кто реально имеет право нанять и уволить. агентская схема именно под этот стандарт и заточена.
сингл-мембер LLC без board не катит - у нас в делавере добавили одного человека в board с правом hire/fire на бумаге, и этого хватило без RFE на этот пункт. USCIS смотрит именно на полномочие уволить, не на долю ownership.